Gestion des emplois et gestion des compétences

Le logiciel de gestion des ressources humaines Virtualia dispose de fonctionnalités qui vont vous permettre :

• d'identifier les personnes pour un emploi
• d'identifier les emplois pour une personne
• d'analyser l'adéquation emploi/personne
• d'établir des passerelles de mobilité entre les emplois
• d'indivualiser les objectifs de formation
• d'accéder au répertoire des emplois avec Virtualia.net

Le référentiel des compétences

Fondé sur une méthode éprouvée et mise en oeuvre par le cabinet de Conseil en Ressources humaines SIRHIS, Virtualia structure la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) autour d'un référentiel métier organisé en 7 niveaux de savoir-faire techniques et 16 contextes professionnels.

L'évaluation

La mesure de l'adéquation emploi/personne constitue la base du système d'évaluation et enrichit le portefeuille individuel des compétences.

La validation des acquis et de l'expérience

L'intégration de la GPEC dans un ensemble complet RH facilite la constitution d'un plan de formation axé sur des approches personnalisées.