Le référentiel des compétences

Le point de vue "Gestion des emplois et compétences" dans le logiciel RH Virtualia, repose sur la méthode SIRHIS, laquelle propose une structure d'information spécifiquement adaptée à une démarche de gestion.

Le référentiel des compétences décrit les principaux savoir-faire utilisés dans l'entreprise. La compétence s'exprime comme la capacité à faire en termes de technicité et d'expérience.

Le répertoire des emplois identifie chaque fonction et la positionne vis à vis du référentiel des compétences (les savoir-faire techniques classés en domaine par degré de complexité et l'expérience par contexte professionnel).

Virtualia propose un point de vue dédié à cette démarche et permet :

• l'édition des profils de compétences des emplois
• l'analyse des écarts de compétences entre emplois
• le calcul des passerelles de mobilité et des parcours professionnels
• le tableau des compétences requises par emploi

Enfin Virtualia.net donne accès au répertoire des emplois. Chacun peut alors consulter les fiches descriptives des compétences requises par emploi.