Le référentiel des compétences

Le point de vue "Gestion des emplois et compétences" dans le logiciel RH Virtualia, repose sur la méthode SIRHIS, laquelle propose une structure d'information spécifiquement adaptée à une démarche de gestion.

Le référentiel des compétences décrit les principaux savoir-faire utilisés dans l'entreprise. La compétence s'exprime comme la capacité à faire en termes de technicité et d'expérience.

Le répertoire des emplois identifie chaque fonction et la positionne vis à vis du référentiel des compétences (les savoir-faire techniques classés en domaine par degré de complexité et l'expérience par contexte professionnel).

Virtualia propose un point de vue dédié à cette démarche et permet :

  • l'édition des profils de compétences des emplois
  • l'analyse des écarts de compétences entre emplois
  • le calcul des passerelles de mobilité et des parcours professionnels
  • le tableau des compétences requises par emploi

Enfin Virtualia.net donne accès au répertoire des emplois. Chacun peut alors consulter les fiches descriptives des compétences requises par emploi.

Vous souhaitez obtenir plus d'informations ?
Contactez l'un de nos conseillers Virtualia par téléphone ou formulaire de contact :

Standard : 04 67 65 78 30

Formulaire de contact

 
Copyright © 2007 DFC Engineering. Conditions Générales | Mentions Légales | Nous contacter | Plan de site